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商品訊息描述
| 品牌名稱: | 南王 | |
| 購買折扣商品名稱: | 南王~紫草皂(100g) | 超值推 |
| 商品規格: | 100g | |
| 產品說明: | 紫草為常用百草，其功能始載於(神農本草經)，為手工紫草膏成分之一，佐以薰衣草精油獨特優雅之香氣，可以舒緩情緒，彷彿徜徉在一望無際的紫色花草田中，帶來童話般享受！ 注意事項： 1.本產品易溶於水，使用後請盡量保持皂體乾燥。 2.本產品香味來源僅為精油，不使用任何香精精選暢銷排行，對精油過敏者請注意使用。 | |
| 保存期限: | 2024.02.14 | |
| 進貨來源: | 原廠商授權經銷公司貨 | 特惠暢銷商品|
| 產地: | 最暢銷產品過年送禮推薦台灣 | 僅此一檔不能不逛|
| 商品備註: | 推薦商品全新正品 | 限量不等人的選購指南  |
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戲劇演出創意大比拼 師生巧思融入性平
(記者黃秀麗新北報導)新北市政府教育局7日在福和國中辦理「新北市高中(職)暨國中性別平等教育表演藝術比賽」，今年共有國中17隊、高中職6隊，總計23隊參賽。師生利用課後時間，將現代流行舞蹈、戲劇、說書、音樂短劇等融合來詮釋性別平等議題，營造性別平等的友善校園。
教育局黃靜怡副局長表示，透用本次的活動，師生共同構想劇情，用學生豐富的肢體語言，傳達青少年多元、尊重之性別平等觀念，過程中引導學生反思、破除性別刻板印象，落實性別平等及相互尊重，達到寓教於戲的目的。
國中組部分，福和國中學生編排舞台劇反映性別成見造成的傷害，喚起共同打造一個人人都能自由展現自己的美麗世界；忠孝國中、大觀國中、崇林國中及新莊國中以詼諧逗趣的劇情討論刻板的性別框架與限制；尖山國中、頭前國中、三多國中及永和國中以流行舞蹈融合故事來詮釋性別平等；豐珠國中、新泰國中以戲劇及舞蹈呈現網路交友的黑暗面，提醒學生遠離危險。此外，其他比賽隊伍也展現多元社會之性別議題，包含分手暴力、同志議題、夫妻平權等均具積極教育意義。
高中職組部分，能仁家商以一位女性化的男孩勇於逐夢的故事，探討不同性別氣質的人生遭遇；南強工商及雙溪高中透過戲劇及舞蹈表現性平議題；金陵女中以「同志」為主角，探討婚姻中多元性別之衝突；莊敬高職以師生共同創作的音樂短劇，希望促進校園的性別平等；崇光女中以高中女生參加直播平台才藝競賽的劇情，探討現代網路科技背後的陷阱。(自立晚報2018/12/7)
圖說:107年度高中(職)暨國中性別平等教育表演藝術比賽-莊敬工家
新創核心成員責任制 支持聲浪大
工商時報【邱琮皓╱台北報導】
勞動部9日將討論，持股超過1％的新創團隊核心成員將排除工時規定、納入責任制，這消息傳進新創圈，支持聲音大過反對聲；同時，他們也認為《勞基法》已不適合這時代，因為新創團隊常在雲端共同工作，工時、工作場所都不受限制，期望勞動部未來能大修《勞基法》，給予新創團隊更多空間。
台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆指出，對於新創企業來說，持股的核心成員都是股東、也都是創業者，這確實跟一般的薪資受雇者不同，「這類工作者豁免工時規定，是有討論空間」。
但他也提醒，提案討論的1％的比例是否偏低，或是以技術入股的工作者，希望能好好討論門檻，以免被濫用。
投入新創圈3年的林小姐去年遭台北市勞動局勞檢、開罰，聽到這消息之後，表示非常贊成持股的新創團隊核心成員能排除現行工時規定。她說，夥伴的持股比例約為3％，「我持股比例全團隊最高，成為當然雇主、她則成為勞工，結果她就要適用勞基法、我不用，但我們都是團隊的持股成員，這樣公平嗎？」
林小姐指出，所以成員都是使用「雲端共筆」，不受工作場所、工作時間限制，「我可以下午兩點上線工作，也可以半夜睡不著上線工作，為什麼我團隊裡面，只有我可以這樣自主管理工時，但我的其他夥伴不行？」她認為，對新創公司來說，準時完成專案比每天準時上班更為重要，而這是現行法規無法涵蓋的。
熟識新創圈的立法委員蔣萬安也認為，《勞基法》是專門規範最低限度的保障，但面對新型態工作時，可以來思考這些規定，是不是能適用至這些新的工作樣態。他說，有愈來愈多民眾支持應該要針對新型態的行業另訂專章，特別是新創公司因為工作場域、工作時間、甚至員工型態都跟傳統不同，建議應該要拉高層級，請行政院好好通盤檢討《勞基法》，才能真正貼近行業需求、又能兼顧勞工健康。
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